9836,49%-0,42
36,23% 0,06
38,01% 0,07
3376,19% 0,47
5532,74% 0,70
Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), kurum değiştiren sözleşmeli kamu personelinin önceki hizmet sürelerinin dikkate alınarak yıllık izin hakkından faydalandırılması gerektiği yönünde bir tavsiye kararı verdi.
Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), kurum değiştiren sözleşmeli kamu personelinin önceki hizmet sürelerinin dikkate alınarak yıllık izin hakkından faydalandırılması gerektiği yönünde bir tavsiye kararı verdi. 2016-2024 yılları arasında polis memuru olarak görev yapan bir kamu personeli, KPSS ile Yalova’ya sözleşmeli sağlık teknikeri olarak atandı. Bu kişi, geçmişteki kamu hizmeti süresine dayanarak yıllık izin talebinde bulundu ancak "yeni görevinde henüz bir yılını doldurmadığı" gerekçesiyle talebi reddedildi. Yıllık izin talebi reddedilen personel, KDK’ye başvurarak mağduriyetini dile getirdi. KDK’nin yaptığı inceleme sonucunda başvurucunun önceki hizmetlerinin dikkate alınarak yıllık izin hakkından faydalandırılması gerektiği kararlaştırıldı. KDK kararında, “Başvurucunun daha önceki kamu hizmetlerinin dikkate alınarak izin haklarının belirlenmesi gerektiği anlaşıldığından, ilgili idarenin aksi yönde tesis ettiği işlemlerin hukuka ve hakkaniyet ilkelerine uygun olmadığı kanaatine varılmıştır.” ifadelerine yer verildi. KDK, Yalova Valiliği İl Sağlık Müdürlüğüne, başvurucunun geçmiş hizmet sürelerini göz önünde bulundurarak yıllık izin hakkını tanıması yönünde tavsiyede bulundu. Bu karar, sözleşmeli kamu personelinin izin hakları konusunda emsal teşkil edebilecek nitelikte.