Yazıda, personelden isim ve imza alınması, izin saatlerinin mesaiye eklenmesi gibi uygulamaların yanlış olduğu vurgulandı. Valilik, bu tür uygulamaların, ibadet özgürlüğünü engellemeyecek şekilde yapılması gerektiğini belirtti.

Valilik tarafından gönderilen yazıda, 2016 yılında Başbakanlık Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü’nün yayımladığı 2016/1 Sayılı Genelge’ye atıfta bulunuldu. Yazıda, cuma namazı saati ile mesai saatlerinin çakışması durumunda, çalışanlardan isteyenlere mesai kaybı yaşatılmadan izin verilmesi gerektiği ifade edildi.

Ancak, uygulamada bazı kurumların personel isim ve imzasını alarak, izin saatlerini hafta içindeki mesai saatlerine eklemesi gibi farklı uygulamalar gerçekleştirdiği belirtildi. İstanbul Valiliği yazısında, genelgenin amacının dini inanç özgürlüğünü engellemeden, işleri aksatmadan yeterli sayıda personelin bulundurulmasını sağlamak olduğu vurgulandı.

Bu doğrultuda Valilik, ilgili yazıların doğru bir şekilde uygulanmasını ve aksaklıkların giderilmesini talep etti.