Resmi Gazete’de yayımlanan ve “Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” başlığıyla duyurulan düzenleme, kamuya geçici işçi alım süreçlerinde yeni bir uygulamayı beraberinde getirdi. Yönetmeliğe göre, kamu hizmetinin niteliğinin gerektirdiği durumlarda, kamu kurumlarının talebi doğrultusunda, işe alınacak adayların önceki 6 ay içinde sigorta bildirimlerinin yapılmamış olması şartı getirilebilecek.Yayımlanan yönetmelikte, bu şartın kapsadığı ve kapsam dışı bırakılan gruplara da açıklık getirildi. Buna göre:Tarımsal faaliyette bulunan kişiler,Tarım ve orman işlerinde süreksiz hizmet akdiyle çalışanlarİsteğe bağlı sigortalılarbu uygulamadan muaf tutulacak. Yani bu kişiler, 6 ay sigortasız olma şartından etkilenmeden geçici işçi olarak kamuya başvuruda bulunabilecek.Yönetmelikte dikkat çeken bir diğer nokta ise söz konusu sigortasızlık şartının her alım için otomatik olarak geçerli olmayacağı. Bu şart yalnızca hizmetin gerektirdiği özel durumlarda ve ilgili kamu kurumlarının talebi üzerine devreye alınabilecek. Böylece tüm başvurular için zorunlu değil, ancak gerekli görülen alımlarda uygulanabilecek esnek bir kriter tanımlanmış oldu.Yetkililer tarafından yapılan değerlendirmelerde, söz konusu düzenlemenin kamudaki geçici işçi istihdamının etkinliğini artırmayı ve ihtiyaç duyulan nitelikte iş gücünün sağlanmasını amaçladığı belirtildi. Ayrıca geçici işlerde çalışacak kişilerin iş gücü piyasasında aktif olmayan bireylerden seçilmesinin hedeflendiği, bu yolla kayıt dışı istihdamla mücadeleye katkı sağlanmasının planlandığı ifade edildi.
