Emniyet Atama Yönetmeliği’nde Yeni Düzenleme

Emniyet teşkilatında atama ve yer değiştirme süreçlerini düzenleyen yönetmelikte değişiklik yapıldı. Resmi Gazete'de yayımlanan yeni düzenlemeyle, başkomiser ve alt rütbelerdeki personelin atamaları görev puanı esasına göre gerçekleştirilecek.

İl ve ilçelerin sosyo-ekonomik gelişmişlik düzeyi, iş yükü ve personel sayısına göre belirlenen görev puanları, Personel Bilgi Sistemi üzerinden duyurulacak. Personel, hesaplanan görev puanlarına 15 gün içinde itiraz edebilecek ve değerlendirme sonuçları mart ayında açıklanacak.

* Özel harekat branşlı personelin bazı atama kurallarından muaf tutulmasını sağlayan düzenlemeler kaldırıldı. Bu kapsamda, özel harekatçılar da diğer personel gibi genel atama kurallarına tabi olacak.

*  Bazı bölgelerde görev süresi uzatılırken, bazı bölgelerde ise kısaltıldı. Daha önce hizmet süresi yedi yıl olan birimler için süre beş yıla düşürüldü. Bazı bölgelerde ise toplam hizmet süresi 12 yıla çıkarıldı.

*  Yeni sistemle birlikte, başkomiser ve alt rütbelerdeki personelin atamaları tamamen elektronik ortamda gerçekleştirilecek. Atamalar, rütbe, branş ve hizmet yılı dikkate alınarak görev puanı doğrultusunda yapılacak. Bu değişikliklerin uygulanabilmesi için geçmiş görev puanları yeniden hesaplanacak. 2010 yılı ve öncesinde görev yapan personelin görev puanları, ücretsiz izin süreleri hariç olmak üzere il merkezi puanları üzerinden değerlendirilecek.

Yönetmelik değişikliği yürürlüğe girerken, 2025 yılı atama takvimi Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından belirlenecek.

 

 

Orjinal Habere Git