Sosyal Güvenlik Uzmanı Emre Gülşen, taslak çalışmanın detaylarını paylaşarak 2025’in “Aile Yılı” ilan edilmesinin ardından hem sosyal desteklerde hem de çalışma hayatında kapsamlı değişiklikler yapıldığını söyledi.

Taslağa göre doğum, babalık, süt ve ücretsiz izin sürelerinde yıllardır beklenen önemli artışlar geliyor.

Doğum izni 24 hafta olabilir

Mevcut 16 haftalık ücretli doğum izninin, yeni düzenlemede 10–12 hafta doğum öncesi, 10–12 hafta doğum sonrası olmak üzere toplam 24 haftaya çıkarılması değerlendiriliyor.
Bu artış, işçi statüsündeki çalışanlarla memurlar arasındaki farkın kapanması açısından kritik görülüyor.

Babalık izni 5 günden 10 güne

2015’te getirilen 5 günlük babalık izni, taslak düzenleme ile 10 güne çıkarılacak. Baba çalışanlar, doğum belgesini işverene sunarak bu izni doğum sonrası kullanabilecek.

Süt izni günlük 3 saat

Bir yaşından küçük çocuğu olan çalışan annelere verilen günlük 1,5 saatlik süt izni, yeni düzenleme ile 3 saate yükselecek.
Bu değişiklik haftalık izin hesabında neredeyse iki güne denk geliyor ve çalışan anneler için büyük kolaylık sağlayacak.

Ücretsiz izin 6 aydan 2 yıla

Ebeveynlere verilen 6 ay ücretsiz izin hakkının, memurlarda olduğu gibi 2 yıla çıkarılması gündemde.
Bu sayede çalışan anne ve babalar çocuk bakımını daha esnek planlayabilecek.

Ne zaman yürürlüğe girecek?

Değişiklikler henüz taslak aşamasında. TBMM’de kabul edilip Resmî Gazete’de yayımlandıktan sonra yürürlüğe girecek.
Uzmanlara göre 2026’nın ilk çeyreğinde hayata geçmesi bekleniyor.